Lavoro e Relazioni Industriali

Covers the full spectrum of employment matters including trade union relations, dismissals and the employment law aspects of M&A transactions and restructurings. Also handles complex employment litigation. Regularly instructed by international commercial groups with activities in Italy. Experienced in working in the automotive, financial and technology sectors, among others.

Chambers Europe

Con la sua solida struttura, il Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali offre assistenza completa e coordinata rispetto a tutte le specializzazioni che la gestione delle Human Resources richiede.

ADVANT Nctm ha sviluppato una considerevole esperienza nell’assistenza a gruppi e società industriali, commerciali e finanziarie, anche di matrice internazionale, oltre al top management nelle seguenti aree:

ristrutturazione aziendale: procedura di mobilità, piano di incentivazione all’esodo volontario, CIGO, CIGS, contratto di solidarietà;
licenziamento individuale e licenziamento collettivo;
procedimenti disciplinari, contestazioni disciplinari e irrogazione delle sanzioni;
contratti di appalto, responsabilità dei committenti, distacchi e trasferimenti;
assistenza nelle operazioni di M&A, procedure di consultazione sindacale ex art. 47 Legge n. 428/90 e art. 2 D.Lgs. 18/2001 relative alle cessioni/conferimenti di rami d’azienda e alle fusioni con trasferimento automatico dei rapporti di lavoro;
diritto sindacale: contratto collettivo di vario livello con assistenza delle parti trattanti nelle correlate trattative, redazione del codice disciplinare e policies;
piani di stock option e altre forme di incentivazione e retention;
piani di welfare aziendale;
assistenza al management nelle operazioni di MBO;
assistenza agli amministratori di società;
assistenza relativa agli expatriates, anche dal punto di vista fiscale;
assistenza clienti nell’ambito delle ispezioni degli Enti amministrativi e nel successivo contenzioso avverso accertamenti INPS, INAIL e Ministero del Lavoro;
sicurezza sul lavoro e compliance relative alla L. 231;
privacy e data protection;
conciliazioni: transazioni giuslavoristiche, anche in sede protetta, relative a risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e a composizione bonaria di vertenze di lavoro;
consulenza e contezioso relativi ai temi di cui ai punti che precedono.

Alla capacità di gestire queste tematiche a livello multidisciplinare, ADVANT Nctm aggiunge la capacità di fornire soluzioni integrate anche in altre discipline, come la gestione delle organizzazioni del lavoro, la psicologia e la sociologia del lavoro; questo consente di fornire soluzioni pratiche e confezionate sulle esigenze concrete del cliente. Lo Studio è inoltre riconosciuto per la capacità di adottare strategie e suggerire comportamenti che evitino il contenzioso e, quindi, i costi e i tempi ad esso correlati.