Lavoro

Covers the full spectrum of employment matters including trade union relations, dismissals and the employment law aspects of M&A transactions and restructurings. Also handles complex employment litigation. Regularly instructed by international commercial groups with activities in Italy. Experienced in working in the automotive, financial and technology sectors, among others.
Chambers Europe

Il dipartimento di diritto del Lavoro assiste da sempre gruppi industriali, commerciali e finanziari, di grandi e medie dimensioni, quotati e non, italiani e stranieri, oltre al top management di società e imprese attraverso un costante e pervasivo supporto in tutte le aree della gestione delle risorse umane.

Nello specifico, la consulenza riguarda le seguenti aree:

  • contrattualistica relativa a rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, forme di lavoro flessibile e smart-working;
  • redazione e assistenza relativa ai contratti di servizi, agenzia, outsourcing ed appalti;
  • assistenza al top management, dirigenti ed amministratori, in tutte le fasi del rapporto di lavoro o della carica;
  • consulenza continuativa relativa alla gestione ordinaria dei rapporti di lavoro relativa a qualsiasi categoria e livello di inquadramento e settore;
  • licenziamenti individuali e collettivi;
  • consulenza relativa agli aspetti giuslavoristici delle operazioni di M&A e Private Equity, inclusi trasferimenti di azienda, anche in relazione agli aspetti strategici e di analisi della struttura dell’operazione e dei profili relativi a R&W e W&I;
  • ristrutturazioni aziendali (incluse procedure di accesso a CIGO, CIGS, CID, contratti di solidarietà) anche nell’ambito di procedure concorsuali;
  • relazioni industriali e diritto sindacale;
  • previdenza sociale;
  • piani di incentivazione monetari e azionari, welfare aziendale e strumenti di retention;
  • immigrazione e lavoro all’estero;
  • tutela del know-how aziendale e dei diritti di inventiva del dipendente;
  • salute e sicurezza sul lavoro;
  • privacy e sistemi di controllo a distanza
  • policy e procedure aziendali
  • ispezioni degli Enti di controllo e vigilanza;
  • aspetti giuslavoristici relativi al Modello di Organizzazione ex D. Lgs. 231/01;

In relazione a tutte le tematiche sopra elencate ci occupiamo anche del relativo contezioso in ogni fase e grado del giudizio e della attività formativa al cliente.

Alla capacità di gestire queste tematiche a livello multidisciplinare, ADVANT Nctm aggiunge la capacità di fornire soluzioni integrate anche in altre discipline, come la gestione delle organizzazioni del lavoro, la psicologia e la sociologia del lavoro, confezionate sulle esigenze concrete del cliente.