Come affrontare le discriminazioni in azienda: prevenzione, rischi e gestione a 360°

Ci interrogheremo su cosa sia una “discriminazione”, quali prassi la favoriscano, quale tipo di cultura aziendale invece la prevenga e come mitigare i rischi e
le responsabilità in capo all’azienda.

Partendo dalle migliori prassi di Inclusione & Diversità, proseguiremo con il divario retributivo, la gerarchia orizzontale, fino a capire come affrontare nel concreto un caso di discriminazione in azienda, dal suo sviluppo alla sua conclusione.

Intervengono:

Michele Bignami, Equity Partner Nctm, responsabile del Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali
Dario Clementi, Equity Partner Nctm, Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali
Francesca Pittau, Salary Partner Nctm, Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali
Cristina Bombelli, Fondatrice Wise Growth
Beatrice Stoppa, Membro Comitato Inclusione e Diversità Willis Towers Watson
Fabio Galluccio, Diversity Manager
Chrystelle Simon e Pietro Venerando, Deloitte
Alessandro Merlino, Senior Vice President Business Partner People & Transformation Italy Lottomatica

Evento su invito, per partecipare scrivere a eventi@advant-nctm.com