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    Digitalizzazione, progresso tecnologico ed etica; come interagiranno nel mondo del lavoro
    Ogni giorno, con sempre maggior frequenza, si discute degli effetti che la digitalizzazione provocherà nel mondo del lavoro. La verità è che siamo già di fronte ad un fenomeno ormai consolidato; il fatto…
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    Il mistero del pay gap: quella svalutazione che non si può spiegare
    La mancanza di donne sia in posizioni di vertice che, orizzontalmente, in occupazioni diverse da quelle maschili spiegano solo parzialmente le origini del pay gap tra uomini e donne. Le differenze…
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    Uomini e macchine, la via italiana all’industria 4.0
    Una ricerca e un volume raccontano come si può cavalcare la rivoluzione tecnologica senza sacrificare posti di lavoro. Ci siamo fatti dire di più da Michele Bignami, partner di Nctm, studio legale che ha…
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    Sfida digitale al lavoro, ecco perché non dobbiamo avere paura del cambiamento
    L’introduzione massiccia di tecnologie sta trasformando il mercato delle professioni. Ma per contrastare le spinte neoluddiste serve il rafforzamento di politiche attive, come indicano già numerosi…
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    The Dignity Act
    Preamble On July 2, 2018, the Cabinet issued the so-called “Dignity Act” (in Italian Decreto Dignità) which is the first initiative of the new Government on employment law. In detail, the amendments to…
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    La scossa digitale sul lavoro vuole regole rimodellate
    Tratto da la Repubblica - Affari&Finanza «La tecnologia ha cambiato i parametri del mondo del lavoro provocando una spaccatura occupazionale. Sono nati nuovi business, dal trasporto privato al food…
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    The new labour market in Italy: a quick overview of the new rules and the challenges posed by technological revolution, Industry 4.0 and GIG economy
    On 10 May 2017, the new Decree concerning freelancers and smart working was finally enacted in Italy. The adoption of this Decree completes the so called “Jobs Act” project which was made up of a series of…
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    Nctm: nuovi partner crescono
    Nctm Studio Legale ha nominato tre nuovi equity partner. Francesca Bonino, Bruno Fondacaro e Roberta Russo già salary partner. Si tratta del coronamento di percorsi di carriera interni allo Studio e…
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