Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto che recepisce la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, le aziende sono chiamate a confrontarsi con nuovi obblighi di trasparenza, informazione e reporting retributivo finalizzato a colmare il gender pay gap.
Quali sono le peculiarità della disciplina italiana? Come prepararsi al meglio ai nuovi adempimenti?
Ne parliamo con Francesca Pittau e Roberta Russo che illustreranno il nuovo quadro normativo e il suo impatto sulle politiche retributive, sui processi HR e sulla vita aziendale.
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Webinar Online
Mercoledì 10 giugno
17-30-18.30
