Roberta Russo presta servizi di consulenza legale correlata alla gestione ordinaria del personale, a operazioni societarie di natura straordinaria e a processi di ristrutturazione e riorganizzazione di impresa anche nell’ambito di procedure concorsuali.
Ha maturato una significativa esperienza nell’assistenza lavoristica e sindacale a favore di società italiane e multinazionali, anche quotate, occupandosi del contezioso e della consulenza continuativa in svariati ambiti della materia, , supportando i clienti nella gestione delle problematiche attinenti licenziamenti individuali e collettivi e relative procedure, distacchi nazionali e internazionali, contrattualistica (inclusi i rapporti di agenzia e di outsourcing), accordi di armonizzazione e piani di incentivazione anche in contesti regolamentati (MBO, LTI, stock option plan, retention bonus, etc.), pattuizioni speciali (quali ad esempio, golden parachute, exit bonus, patti di non concorrenza), oltre che nell’ambito di trattative correlate alla stipula di accordi aziendali (connessi all’attivazione di ammortizzatori sociali così come alla contrattazione di secondo livello). Relatrice in numerosi convegni e workshop attinenti alla materia lavoristica organizzati, anche in collaborazione con G.I.D.P.
Dall’aprile 1999 collabora alla cattedra di Diritto del Lavoro dell’Università degli Studi di Milano.
Roberta Russo è socio A.I.D.L.A.SS (“Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale”), socio AGI (“Associazione Giuslavoristi Italiani”) e membro EEELA (“European Employment Lawyer Association”).
