Roberta Russo presta servizi di consulenza legale correlata alla gestione ordinaria del personale, a operazioni societarie di natura straordinaria e a processi di ristrutturazione e riorganizzazione di impresa anche nell’ambito di procedure concorsuali
Ha maturato una significativa esperienza nell’assistenza lavoristica e sindacale a favore di società italiane e multinazionali, anche quotate, occupandosi del contezioso e della consulenza continuativa in svariati ambiti della materia, supportando i clienti nella gestione delle problematiche attinenti licenziamenti individuali e collettivi e relative procedure, distacchi nazionali e internazionali, contrattualistica (inclusi i rapporti di agenzia e di outsourcing), accordi di armonizzazione e piani di incentivazione anche in contesti regolamentati (MBO, LTI, stock option plan, retention bonus, etc.), pattuizioni speciali (quali ad esempio, golden parachute, exit bonus, patti di non concorrenza), oltre che nell’ambito di trattative correlate alla stipula di accordi aziendali (connessi all’attivazione di ammortizzatori sociali così come alla contrattazione di secondo livello).
Relatrice in numerosi convegni e workshop attinenti alla materia lavoristica organizzati, anche in collaborazione con G.I.D.P.
È socia A.I.D.L.A.SS (“Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale”), socio AGI (“Associazione Giuslavoristi Italiani”) e membro EEELA (“European Employment Lawyer Association”). Partecipa in via continuativa a conferenze organizzate da associazioni nazionali e internazionali che si occupano di tematiche HR, incluse IBA (“International Bar Association), International Emploment Lawyer, CBBA.
Ha collaborato per molti anni con la cattedra di Diritto del Lavoro dell’Università degli Studi di Milano.
