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30.03.2026

He said/she said: le molestie sul luogo di lavoro, prova e ruolo dell’HR

Le recenti modifiche intervenute nel d.lgs. 81/2008 relative alla valutazione…

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11.03.2026

La trasparenza salariale come cambio di paradigma

La direttiva UE 2023/970 introduce obblighi per le imprese utili per combattere…

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26.01.2026

Legge di bilancio 2026: quali effetti su salari, premi e welfare aziendale

Quali sono gli impatti della legge di bilancio 2026 sulla contrattazione…

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14.01.2026

Patto di non concorrenza: qual è il corrispettivo "giusto"?

Nella pratica quotidiana, sopratutto nel contesto delle operazioni…

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03.12.2025

Legge 106: le nuove regole per lavoratori fragili e genitori di figli con invalidità

Dal 9 agosto 2025 è entrata in vigore la legge 106/2025, destinata a rafforzare…

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01.12.2025

Non solo praticanti: gli studi legali aprono agli studenti universitari

Nell’articolo multivoice pubblicato da Il Sole 24 Ore e firmato da Massimiliano…

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01.10.2025

Licenziamenti e incapacità naturale: la Consulta dichiara l’illegittimità del termine dei 60 giorni

Con la sentenza n. 111 del 18 luglio 2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato…

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24.09.2025

Neurodivergenza e people management: che cosa vuol dire per l’HR?

Quando si parla di inclusione lavorativa ci si imbatte sempre più spesso con il…

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24.07.2025

Jobs Act, la Consulta interviene: illegittimo il limite rigido delle sei mensilità

Con la sentenza n. 118 depositata il 21 luglio 2025, la Corte costituzionale è…

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