08.01.2025

Lavorare durante i festivi: cosa succede se il dipendente si rifiuta?

Lavorare nei giorni festivi: è legittimo rifiutarsi? Quali diritti ha il…

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13.11.2024

Licenziare via Whatsapp in Italia: cosa dice la legge e i casi più discussi

Tratto da HR Link, People at Work Negli ultimi anni, in Italia, si è parlato…

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21.10.2024

Focus Lavoro | Ottobre 2024

Il seguente documento, a cura del nostro dipartimento di Lavoro, offre…

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04.10.2024

CBBA-Europe annual conference

8 ottobre 202409:00 - 17.00 NH Brussels EU Berlaymont Francesca Pittau…

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27.09.2024

Navigating Restructuring and Legal Complexities in Germany, Italy & Spain

Michele Bignami parteciperà all'evento organizzato da ELA sul tema: "Navigating…

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25.09.2024

La gestione delle procedure di licenziamento

La nostra Francesca Pittau sarà relatrice al webinar organizzato da Convenia sul…

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14.06.2024

Cresce il numero dei Partner in ADVANT Nctm con 4 nuove promozioni

ADVANT Nctm rafforza la compagine societaria con la nomina di Roberto de Nardis…

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23.02.2024

Jobs Act nuovamente al vaglio della Corte costituzionale: tutela reintegratoria in tutti i casi di nullità

La Corte costituzionale, con sentenza n. 22/2024, ha dichiarato l’illegittimità dell’articolo 2, primo comma, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, limitatamente alla parola “espressamente”. Tale…

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22.02.2024

Nullo, in quanto discriminatorio, il licenziamento per inidoneità assoluta e permanente alle mansioni di un insegnante affetto da sclerosi multipla

Il Tribunale di Milano, Sezione Lavoro (sentenza n. 4276/2023), ha dichiarato nullo in quanto discriminatorio il licenziamento intimato per asserita inidoneità assoluta e permanente alle mansioni di un…

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15.06.2023

Approfondimento su giurisprudenza e normativa - Dipartimento Lavoro e Relazioni Industriali

Di seguito l'approfondimento a cura del nostro dipartimento di Lavoro e Relazioni Industriali in merito ai seguenti argomenti: Giurisprudenza: Legge n.104/1992: l'onere di assistenza deve essere…

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24.05.2023

Decreto Lavoro

Il Decreto Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio…

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02.03.2023

Licenziamento per comporto e disabilità - Approdi della giurisprudenza in tema di disabilità e discriminazione indiretta nella determinazione del comporto

Si segnala un nuovo orientamento giurisprudenziale secondo cui è configurabile una discriminazione indiretta nei confronti dei lavoratori con disabilità che vengano licenziati sulla base del superamento…

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