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    Patrizio Bernardo
    ADVANT Nctm - Milano
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    Patrizio Bernardo

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    Lingue

    inglese / tedesco / italiano

    Aree di Attività

    Lavoro

    Contatti

    T : +39 02 725511

    patrizio.bernardo@advant-nctm.com

    Competenze

    Patrizio Bernardo ha maturato una esperienza ultratrentennale nell’assistenza a gruppi internazionali ed imprese nazionali, in tutti i settori merceologici (con particolare focus nei settori della logistica, metalmeccanico, della somministrazione di lavoro, finanziario, del fashion e del lusso) in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e della previdenza sociale.

    In particolare si occupa di redazione di contratti di lavoro complessi per dirigenti, procedimenti disciplinari, disciplina della privacy nell’ambito dei rapporti di lavoro, patti di non concorrenza post-contrattuali, licenziamenti individuali e licenziamenti collettivi, distacchi, piani di incentivazione, MBO e strumenti di incentivazione e retribuzione variabile, amministratori, redazione e negoziazione di accordi transattivi in occasione della cessazione dei rapporti di lavoro, relazioni industriali e negoziazioni di accordi collettivi, negoziazione e redazione di contratti di appalto, disciplina degli ammortizzatori sociali, salute e sicurezza del lavoro.

    Presta consulenza in merito a tutti gli aspetti lavoristici in ambito di fusioni, acquisizioni, scissioni, trasferimenti d’azienda, incluse due diligence in tema di diritto del lavoro, così come consulenze sulle conseguenze di tipo lavoristico nascenti da operazioni straordinarie, anche nell’ambito di procedure concorsuali complesse.

    Fornisce, inoltre, consulenza in ambito di contratti di agenzia, partecipando sia alla negoziazione che alla predisposizione di detti accordi ed alla gestione della eventuale fase contenziosa

    Assiste datori di lavoro italiani e stranieri presso i Tribunali del Lavoro su tutto il territorio nazionale, anche dinanzi alla Corte di Cassazione, su una amplissima gamma di tematiche dell’impiego, compresi procedimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, malattie professionale ed infortuni sul lavoro, nonché nei procedimenti ex art. 28, L.n. 300/1970 per condotta antisindacale.

    Dal 2024 è docente a contratto del corso di “Labour Law and Industrial Relations” presso la Scuola di Economia e Scienze Politiche, Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali “Marco Fanno” – DSEA, all’Università degli Studi di Padova.

    Partecipa in qualità di relatore e docente a molteplici conferenze e seminari in materia di diritto del lavoro. 

    Formazione

    • Albo degli Avvocati di Milano, 1999.
    • Dottorato in Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Padova, 1999.
    • Laurea in Giurisprudenza, Università degli Studi di Padova, 1993. 

    Pubblicazioni

    • Tutela dell'occupazione e prosecuzione dell'attività d'impresa nel decreto Rilancio
      in: “Guida al Lavoro”, n. 24, Il Sole 24 Ore, 2020.
    • Decreto Rilancio, divieto di licenziamento fino al 17 agosto 2020 (con Mariangela Aparo), 
      in: “Guida al Lavoro”, n. 23, Il Sole 24 Ore, 2020. 
    • Responsabilità penale e giuslavoristica del datore e dell'ente ex 231/2001 per contagio da Covid-19, autore del paragrafo “Il contagio da COVID-19 del dipendente: cenni sulla disciplina giuslavoristica; il peculiare ruolo del lavoro agile”
      in: “Guida al Lavoro”, n. 20, Il Sole 24 Ore, 2020. 
    • Lo Smart Working ai tempi del Coronavirus
      in: “Guida al Lavoro”, n. 14, Il Sole 24 Ore, 2020. 
    • Le Sezioni Unite sulla distinzione tra sede dell’attività e luogo della prestazione
      in: “Guida al Lavoro,” n. 33-34, Il Sole 24 Ore, 2019.
    • Italia, lo Smart Working sta cambiando l’impresa
      Wall Street Italia, servizio di informazione online a carattere finanziario, Brown Editore S.r.l., 2017. 
    • La Corte di Cassazione e la prospettiva necessariamente soggettiva del licenziamento per scarso rendimento: il punto
      in “Il Giurista del Lavoro”, Euroconference Editore, 2017.