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    Rosalina Panetta
    ADVANT Nctm - Roma
    Avvocato
    Associate

    Rosalina Panetta

    ADVANT Nctm - Roma
    Avvocato
    Associate

    Lingue

    inglese / italiano

    Aree di Attività

    Lavoro

    Contatti

    T : +39 06 6784977

    rosalina.panetta@advant-nctm.com

    Competenze

    Rosalina Panetta, sin dal 2016, svolge attività di consulenza e assistenza, giudiziale e stragiudiziale, in materia di diritto del lavoro, della previdenza sociale, diritto sindacale e relazioni industriali. 

    Ha maturato una solida esperienza nelle seguenti aree tematiche: licenziamenti individuali e collettivi, trasferimento d’azienda, cambio appalto, distacco, meccanismi di incentivazione individuale, welfare, ristrutturazioni aziendali, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, procedure di informazione e consultazione sindacale, consulenza continuativa relativa alla gestione dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, dirigenti ed amministratori, contenzioso del lavoro.

    Formazione

    • Master di secondo livello “Diritto del Lavoro e della previdenza Sociale”, Università “Sapienza” di Roma, 2021.
    • Albo degli Avvocati di Roma, 2017.
    • Laurea presso Università “Luiss Guido Carli” di Roma, 2010.

    Pubblicazioni

    • Il "doppio licenziamento" è nullo per frode alla legge ex art. 1344 c.c.”, nota a ordinanza della Corte di Cassazione n. 7400 del 7 marzo 2022.
      in: Rivista giuridica del lavoro n. 3, Newsletter n. 8-9/2022
    • Trasferimento illegittimo e mancata ricollocazione in servizio di lavoratrice titolare di benefici L. 104/92: inadempimento contrattuale e discriminazione indiretta per la forzosa inattività”, nota a ordinanza del Tribunale di Roma del 1° febbraio 2020.
      in: Rivista giuridica del lavoro n. 3, settembre/ottobre 2020
    • Decadenza ex art. 32 L. 183/2010: il termine di 60 giorni non si applica al dipendente escluso dal trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c.”, nota a sentenza di Corte di Cassazione n. 13648 del 21 maggio 2019.
      in: Rivista giuridica del lavoro n. 4, novembre/dicembre 2019
    • Obblighi di comunicazione specifiche anche in ipotesi di licenziamenti collettivi per cessazione dell’attività”, nota a sentenza di Corte di Cassazione n° 28034 del 2 novembre 2018.
      in: Rivista giuridica del lavoro n. 2, aprile/giugno 2019
    • Il trasferimento, dequalificazione e nuovo articolo 2103 c.c.: i limiti allo ius variandi, nota a ordinanze del Tribunale di Roma del 1.3.2018 e del 24.5.2018.
      in: Rivista giuridica del lavoro n. 3, luglio/settembre 2018
    • Sulla qualificazione dell’indennità prevista ai sensi dell’art. 16 CCNL Dirigenti Industria i cui presupposti sono diversi da quelli dell’indennità sostitutiva del preavviso ex art. 2119 c.c.” – commento a Corte d’Appello di Roma, 26 marzo 2018, est. dott.ssa Marrocco.
      in: Centro nazionale studi di diritto del lavoro, 2018
    • Appalto di opere e/o servizi: litisconsorzio necessario e responsabilità solidale in caso di raggruppamento temporaneo di imprese (ATI)” – commento a Tribunale di Roma, 21 giugno 2016, n. 6251, est. Selmi.
      in: Centro nazionale studi di diritto del lavoro, 2016
    • Il danno comunitario: emblema di giustizia sostanziale, nota a sentenza di Tribunale di Roma n° 3498 del 12 aprile 2016.
      in: Lavoro e previdenza oggi n. 9-10, settembre/ottobre 2016